人力資源管理機制
科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，
為優秀人才提供廣闊的職業發展空間。
1、 吸納人才
在全國范圍內，不拘一格納人才，小林工業（深圳）有限公司青睞富有創造激情的年輕復合型人才，通過引入市場導向的人才價值定位系統，建立了富有
競爭力的薪酬體系。
2、善用人才
高度注重最后工作結果，是公司承傳的優良作風。有成效，有結果，達到目標，在小林工業（深圳）有限公司會得到不斷的提高。
人才招聘
小林工業（深圳）有限公司是一家專業設計、制造、銷售為一體的企業。因需擴大生產，現面向社會招收以下職位人員，有意者請到本公司面試。小林工
業（深圳）有限公司歡迎您的加入，共創美好未來！
一、業務員：6名
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發覺客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、完成公司下達的各項業務指標和收款指標；
7、參與合同談判與簽訂；
8、1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先，要有駕駛證；
9、性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
10、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
11、有責任心，能承受較大的工作壓力。
二、CNC編程與操機：男性
1、熟悉機械加工，能按照圖紙進行加工，有同職工作經驗者優先
；
2、工作認真負責，能吃苦，良好的團隊精神，并具有良好的職業道德和敬業精神，包食宿、薪水面議；
三、出納一名
有出納工作經驗，年齡30歲以上已婚女性，有計劃長期穩定從事此工作的優先考慮，工作主動積極；包食宿，薪水面議；
四、學徒焊工：男性
1、身體健康，無不良犯罪記錄，能吃苦耐勞，可以在公司長期工作，并愿意在此行發展；
2、愛崗敬業，為人誠懇守信，能吃苦，有上進心，踏實穩定，服從管理，工作主動積極，包食宿，薪水面議。
五、清潔臨時工：
要求：1、限女性
2、干凈利索、勤勞能干，能吃苦耐勞，具有較強工作責任心，家住公司附近者優先考慮；
3、待遇：面議；
